Nasz personel

MOTUIHE ISLAND, HAURAKI GULF, AUCKLAND

„Jesteśmy icebreakers. Oto, kim jesteśmy, kogo zatrudniamy, do kogo trafiamy, jeśli chodzi o klientów, i jak współpracujemy razem”.

Jeremy Moon, założyciel

Nasze wartości

Dla nas icebreaker to więcej niż tylko firma w sensie biznesowym; to nasza wspólnota. W icebreaker przyciągamy ludzi, którzy wywrzeć pozytywny wpływ, których łączą takie same przekonania i którzy jak my, mają odwagę iść własną drogą. Troszczymy się o siebie nawzajem i głęboko wierzymy w to, co robimy. Jesteśmy pracowici, pełni pasji i bardzo ludzcy.

Jesteśmy pasjonatami nastawionymi na realizację celów, którzy ciężko pracują i dobrze się bawią.

Sesja w plenerze,
jezioro Wakatipu, Queenstown

Jesteśmy autentycznymi liderami, którzy są otwarci i uczciwi wobec siebie i innych.

CEO, Greg Smith inspiruje dostawców
podczas spotkania z kontrahentami

Jesteśmy aktywni i żądni przygód, napędza nas ciekawość i głęboki pragnienie ciągłego uczenia się i doskonalenia globalnych perspektyw.

Dział sprzedaży w Nowe Zelandii
podczas spotkania działu

Różnorodność

Icebreaker to globalna firma z globalną perspektywą, więc naturalnie zatrudniani przez nas ludzie pochodzą z całego świata i z różnych środowisk.

Nowa Zelandia/Australia
Ameryka Północna
Europa

Ta mieszanka naszej puli talentów nie tylko zapewnia niesamowite przygody naszym pracownikom i ich rodzinom, ale wprowadza również prawdziwie globalnego ducha i różnorodność myśli w naszych regionach.

Kobiety
Mężczyźni
Brak faworyzowania pod względem płci

W branży tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn pierwszych 7 osób zatrudnionych przez Jeremy'ego było kobietami. Dziś ten wpływ utrzymuje się, gdyż 58% naszej kadry zarządzającej to kobiety.

Różnorodność kulturowa

Nowa Zelandia / Australia 43%
Ameryka Północna 41%
Europa 16%

Ta mieszanka naszej puli talentów nie tylko zapewnia niesamowite przygody naszym pracownikom i ich rodzinom, ale wprowadza również prawdziwie globalnego ducha i różnorodność myśli w naszych regionach.

Wpływ kobiet

Kobiety 58,66%
Mężczyźni 41,09%
Nie dot. 0,25%

W branży tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn pierwszych 7 osób zatrudnionych przez Jeremy'ego było kobietami. Dziś ten wpływ utrzymuje się, gdyż 58% naszej kadry zarządzającej to kobiety.

Kocham to, co robię. Robię to, co kocham. Moją pasją jest łączenie ludzi, którym zależy na naszych relacjach z naturą i sobą nawzajem.

Joey SungBerry

Rozpoczęcie pracy: 2017
Stanowisko: Partner and Product Manager, Azja

Mam sporo swobody w eksperymentowaniu – to właśnie sprawia, że chce mi się wstawać rano”.

Cody Hill

Rozpoczęcie pracy: 2011
Stanowisko: Global Technical Infrastructure Specialist, IT

Generując różne pomysły, udało nam się opracować ideę, która skłoniła klientów do zastanowienia się nad wpływem, jaki ma noszona przez nich odzież”.

Nikki O'Logan

Rozpoczęcie pracy: 2014
Stanowisko: Senior Manager, Creative Design

icebreaker jako marka wciąż ewoluuje, więc nigdy się nie nudzi”.

Jan-Christoph Meister

Rozpoczęcie pracy: 2009
Stanowisko: Wholesale Sales Manager – Niemcy i Austria

Mam szczęście pracować z niesamowitymi ludźmi i zespołami na całym świecie, jednocześnie działając na korzyść naszej planety”.

Janice Chow

Rozpoczęcie pracy: 2017
Stanowisko: Merchandise Manager, Europa

Każde biuro to mieszanka ludzi z całego świata. To fantastyczne!”

Keith Ching

Rozpoczęcie pracy: 2017
Stanowisko: Global eCommerce Product Manager

Dla mnie w icebreaker najważniejsi są ludzie, z którymi pracuję, świetny produkt o silnej stronie etycznej i wyzwania, które stymulują mój umysł”.

Dominic Edwards

Rozpoczęcie pracy: 2012
Stanowisko: Global Supply Planning Manager

A+
Raport dotyczący etycznej mody 2018 r.

Zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju to nie tylko cecha naszych produktów – leży ona również u podstaw naszych wartości i struktury naszej działalności.

Przeczytaj nasz raport dotyczący przejrzystości

Pobierz