Notre chaîne d’approvisionnement
Chargeurs, Shanghaï, Chine
Des relations approfondies et étroites
icebreaker assure sa transparence en développant une entreprise fondée sur des relations directes et à long terme. Nous savons exactement où sont produits nos vêtements. Nous n’utilisons pas d’intermédiaires. Nous considérons que nous sommes responsables de tout notre écosystème.
Nous nous inscrivons dans des relations à long terme.
30 % de nos fournisseurs travaillent à nos côtés depuis plus de 10 ans.
« Avec icebreaker, nous travaillons en confiance. La relation va au-delà d’une relation fournisseur-acheteur. Nous sommes une famille. »
Karen Chen
VP ventes et marketing, SCT
Les employés ont la parole
La parole des employés est au cœur du suivi de nos performances en ce qui concerne les droits humains. Conformément aux principes directeurs VF pour les sites, les mécanismes de protection sur site sont non seulement obligatoires, mais doivent en outre être « accessibles, prévisibles, raisonnables, transparents, confidentiels et fondés sur l’engagement et le dialogue ».
Ligne d’écoute VF dédiée à l’éthique
La ligne d’écoute VF est accessible 24h sur 24h et 7 jours sur 7 pour nos équipes, nos clients et les tierces parties qui souhaiteraient signaler un problème de façon anonyme. Cette permanence est joignable par téléphone ou sur Internet et disponible dans 150 langues.
Rendez-vous sur : https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/34722/index.html
Les employés au
centre de tout
Les droits de l’homme
Nous devons nous assurer que toutes les personnes intervenant sur un produit icebreaker, où qu’elles se trouvent, le font sur des lieux de travail sûrs, justes, sans discrimination et stimulants.
Nous ne tolérerons aucune violation des droits de l’homme dans nos opérations ni sur notre chaîne d’approvisionnement.
Les droits de l’homme sont intégrés à notre modèle économique, à nos prises de décision et à notre manière de créer et de partager de la valeur. C’est un domaine dans lequel nous cherchons toujours à dialoguer et à nous améliorer.
La durabilité n’est pas juste un mot sur nos étiquettes. C’est l’une des valeurs et des caractéristiques de notre entreprise.
Lire notre rapport sur la transparence
