WERTSCHÖP
FUNGSKETTEENGE UND FESTE BEZIEHUNGEN
icebreaker bleibt seinem Bekenntnis zu Transparenz treu, indem das Unternehmen ein Geschäftssystem auf Basis von engen und langfristigen Beziehungen aufrechterhält. Wir wissen genau, wo unsere Kleidungsstücke hergestellt werden. Wir setzen keine Vermittler ein und lagern keine Geschäftsprozesse aus. Wir übernehmen die Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette.
Wir pflegen langfristige Beziehungen.
30 % unserer Lieferanten arbeiten seit über 10 Jahren mit uns zusammen.
„Wir genießen gegenseitiges Vertrauen mit icebreaker. Die Beziehung ist mehr als nur die zwischen eines Lieferanten und eines Käufers, wir sind eine Familie.”
Karen Chen
VP Sales und Marketing, SCT
Workers voice
Die Stimme der Arbeiter ist wesentlich für die Überwachung unseres Abschneidens bei der Achtung von Menschenrechten. Laut VF-Richtlinien sind Beschwerdemechanismen nicht erforderlich, müssen jedoch „zugänglich, vorhersehbar, angemessen, transparent und vertraulich sein sowie auf Verbindlichkeit und Dialog basieren.“
VF Geschäftsethik Helpline
Die VF Helpline steht Mitarbeitern, Kunden und Drittparteien 24/7 zur Verfügung, um irgendwelche Angelegenheiten anonym zu melden.
Weitere Informationen: https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/34722/index.html
MENSCHEN
IM MITTELPUNKT
MENSCHENRECHTE
Es ist unsere Verantwortung, dass jeder, der an der Herstellung eines icebreaker-Produkts beteiligt ist, egal wo, einen fairen, sicheren, diskriminierungsfreien und motivierenden Arbeitsplatz hat.
icebreaker toleriert in seinem Unternehmen und in seiner Wertschöpfungskette keine Menschenrechtsverletzungen.
Menschenrechte sind ein fester Bestandteil unseres Geschäftsmodells, unserer Entscheidungsfindung und unserer Wertschöpfung. Es ist einer der Bereiche, in denen icebreaker konstant das Gespräch sucht und kontinuierliche Verbesserung anstrebt.
NACHHALTIGKEIT IST NICHT NUR EINE EIGENSCHAFT UNSERER PRODUKTE, SONDERN SPIEGELT SICH IN UNSEREN WERTEN UND DEM AUFBAU UNSERES UNTERNEHMENS WIDER.
Erfahre mehr in unserem Transparency Report